【李开复：招募优秀人才的5个建议】1.不要查问员工的个人账户密码，这既不合理也不合法；2.不要根据部分信息和以往经验做出仓促的决定；3.不要认为失业者并不优秀，给他们一个机会；4.不要因为求职技巧错过潜在的优秀人才，至少要把简历全部浏览完；5.做好员工的背景调查。
