目前要改变不合理条约的确很困难。比如：大学生毕业就业难，可是很多已经退休的权利人士又因通道返聘回来，这种现象弊端在于：第一：影响他人工作，因为他们已经习惯了指手画脚。第二：堵塞了年轻人的发展空间，站着茅坑不拉屎，含金量不高。第四：工作量不大，还要享受各种待遇，这些如何解释？
