【团队领导失败的十个特征】1.成员不经常开会；2.成员不了解彼此目标 ；3.成员没有明确责权利划分；4.成员缺乏互补能力；5.没有明确的团队流程；6. 成员不认同团队制度；7.成员不能参与团队的决策；8.团队合作得不到奖励；9.成 员不能分享团队成果；10.成员不信任团队领导者。来源：职场大讲坛
