【如何设计销售人员薪酬方案？】营销部门的薪酬设计一直是HR望而却步的领域，主要原因：一是营销团队的薪酬大都是老总亲自制订；二是目前的HR从业人员大都缺少销售及业务知识。文章从如何设计底薪、如何设计提成及提成比例、薪酬兑现的原则等方面比较阐述了各种方法的利弊，值得一看！（薪酬调查报告）
