俞茵
我也是这样建议咨询者建立offer评价表，但与李开复不同的是，我建议咨询者按照自己的关注点（职业价值观）罗列评价点，如有人看重“企业知名度”，另一人则注重“企业提供的培训”，还有人只对“薪水福利”有感觉；当然，我会提醒咨询者考虑：企业生命周期、上司领导风格、职位工作内容、工作地点等。 展开全文拿到多个公司的offer如何做选择？1）把你在乎的每个标准列出来（参考http://t.cn/Szewwk）；2）每个标准根据对你的重要性，给一个权重；3）每个公司根据每个标准打分；4）加权后的每个标准的打分就是公司的分数；5）请你信任并且客观的人根据每个标准打分，可得到不同观点，也不会先入为主。 展开全文转发 1评论 0 原微博