【管理者不要抱怨员工执行力低下,因为这多半与你有关系。】要么你用人不对,要么你培训不够,要么你没有采用合适的绩效,要么你没有明确地告诉执行者目标,要么你瞎指挥,要么你事事都亲自做。否则,还有什么呢?@维格精益管理 @張永春的微博 @李云彬LP @忠兴昌-王晓明 @管理咨询-老陶 @恩瑞培训