- 哎哟〜不小心做了些小联想... //@北京乌鸦嘴: 右边表酱一针见写！豪多这路子上市公司老总呢 //@寶Fantasia: 這都不是根本！施從一開始就建立了掏空上市公司肥自己的私人隱匿公司，通過實質關聯交易出逃上市公司資金。所以呀，高學歷、專家、海龜，都是魔鬼的外衣
施正荣之误：偏爱“简历光鲜、有着跨国公司背景、海外生活经验的高管”，致使新人和老人矛盾，国际化人才和本土人才的矛盾不断交织，沟通成本高而执行能力低，人才流失严重，中层员工积怨不断。而施正荣的所谓＂开放＂、“温和”也让员工找不到主心骨，他并没有成为尚德员工可以依赖的“灵魂人物”。
