- //@培训人社区: 大家怎么看？ //@刘建华-HRBar: 不认同，特别是这段“2、做透生涯规划管理、绩效考核，月收入8K。3、做好新员工培训、人才测评工作，月收入15K。”，做透考核才8k？能做好新员工培训就可以15k？
【HR如何获得加薪】1、学透考勤、劳务、档案管理，月收入4K。2、做透生涯规划管理、绩效考核，月收入8K。3、做好新员工培训、人才测评工作，月收入15K。4、设计优秀薪酬及企业文化，激活公司业绩，月收入20K。5、胜任力管理，战略人资管理及具有精英讲师能力，月收入10W以上。via@贾长松 展开全文
