【婚姻与HR管理】婚姻是彻头彻尾人力资源管理。相亲问答是面试，拐弯抹角的试探是人才测评，继续接触是试用期观察，何时买房何时买车何时生子何时…是职业发展规划，让对方参与自己的兴趣爱好是培训与开发，判断是否结婚是绩效考核，婚后谁干活谁管钱是薪酬管理，最后吵架甚至离婚是劳动纠纷处理。转
