一个单位发展到步履维艰至少存在五点问题：一是风光时疯狂，管理只有硬度无弹性，以致墙倒众人推；二是弱势时遇到弱主，发展思路不正确；三是个体元素自由裁量权过大，等级森严，上下信息不对称；四是亟需开放包容以及与国际接轨但反而跟不上时代发展需要；五是沉醉自我为中心未正确理解国家大政方针。
