Alex老孙
//@爱飞糖: //@朱滚石: //@RoyYang杨嵘: 18摸的故事在我现在看来已经波澜不惊了。相信真正让那些曾经无怨无悔、付出青春、建功立业的员工伤透心的是企业文化、团队文化、价值观的改变过程中被活生生逼出来的上下左右的人性丑陋面。这不是transformation，而是culture revolution 展开全文【一个IBM人的离职泪：伟大公司、SB老板、苦逼员工 】个在IBM呆了14年的高级员工离职感言发人深省，外人无法看到的公司内变。从以人为本到以股东利益为本管理理念的变化，注定了公司的根本改变。“我的离职故事简单俗套，因功高盖主，直到与老板平起平坐⋯⋯”（钛媒体） 转发 1评论 0 原微博