M司遭遇销售严重瓶颈费用紧缩只是个时间的问题，前任米歇尔在时，支持部门及人员扩张厉害，TITLE虚高， 市场部一堆小总监 ，销售部十个RGM职责类似区域总监，待遇极高配专车，销售队伍人均产出很低，没有好的增长产品线，为完成任务拼命压货，没有归属感，一线的人大多人心思动。高管太奢侈，PSR太苦!
