【官微的N种死法】从运维角度看官微之死：1.单兵运营，将官微丢给一个小编或者某个职员兼管；2.临时组团，由于学习时间太长，导致官微错过一些客观传播机遇；3.选择低成本外包，官微半死不活。无论何种方式，企业务必保证内部有专业人才，否则花的钱都是打水漂。（作者@快刀洪七 ）
