#天天记事#管理者应该深知人才的“生，长，收，藏”之道，让人才们有层次的发展，不能大家都是“生”，或大家都在“藏”，这样公司的风险太大，只有大家有规律，有节奏的发展，公司才能保证随时都有人才处在成长的阶段，有人处在蓄集力量蓄势待发的阶段，这样公司发展才能长久！@诸葛逸舟 @双一oyy
