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    素朴静忍

    回复@向宇_Sean: 是的。要求改变人事制度,实现股东会、董事会可以任免国企负责人,而不是国资委。 //@向宇_Sean: 股权是一方面,人事才是大问题 //@素朴静忍: 国有企业改制重组应该继续,股权比例达到民间资本超过国有资本,转变运行机制。
    习惯或者说路径依赖很可怕,四万亿下的国企膨胀,就是一例。提高投资效率,改变政府的积习,无制度压力不成啊。坏制度会把初衷不错的好政府都毁掉,何况...
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