- 企业文化//@哈佛商业评论: 【历史塑造企业文化】公司历史的用途之一就是，提醒人们“我们是谁”。基于这种认同的结合是非常强大的，那些经常被提起的历史轶事会成为真实的神话，不论公司领导者支持与否。企业无论新旧，都会拥有自己的创世神话和长鸣警钟。🔗 网页链接
#管理者说# 亨利·明茨伯格：尽管"战略"一词通常与未来相联系，它与过去的关系也并非不重要。过日子要向前看，但理解生活则要向后看。管理者将在未来实施战略，但他们是通过回顾过去而理解这一战略的。 —— Winthrop合伙人的文章也说明了这一点，详见《历史告诉你答案》🔗 网页链接展开全文
