谷歌公司给员工提供自主、自尊、自重的环境，员工因而报之以发自内心的高质量服务。两点原因：1.创始人信奉并践行“以人为本”的价值观和信条；2.公司最大的资产，是人。 以企业文化之名，利用巫术式蛊惑、洗脑式压制来实现对员工的身心控制，突破员工的权利和尊严的边界，绝不可取。
