未来企业发展日新月异，不算出新，传统月度或季度kpi肯定不符合新时代发展需要。要控制企业发展风险防止跑冒滴漏，又要激发员工的创新能力加快速度，是个大课题！海底捞强调公平，阿里巴巴强调自我价值实现，INTEL诚信高压线，华为人人持股，更有打怪升级模式企业。
