看打造Facebook里对他们那个Move fast, then monitor then...很有感触，千万别在一个劲的move fast而忘记了monitor。成就感来自monitor和feedback，而不是move fast。
拿工程师的精力当工具来验你不靠谱的idea时还冠冕堂皇称之为成就感？ “当心那些关系不错的人，一个人的精力有限，当他用大把时间用来经营个人关系时，一定不会来思考怎么解决问题” 2年来看到的最贴心的邮件。你关心态度和情绪化，还是关心为什么会这样？
