最近部门小幅人事调整，我总结了几个关键，……第一，永远不要开罪老资历，就算级别高，但人家到底比年轻人多喝那么多年水不白混的……第二，行政方面的主管未必能做好业务部门的主管，尤其是还没什么历练（空降），虚心必备！基层主管最好不要具体业务和行政事务一起揽在身上，一心二用要不得……
