最近在《东方企业家》上的专栏，《为什么KPI是个不靠谱的东西》。管理的目的是什么，管理是为了目标还是为了绩效？一切不计算投入产出，不以绩效为目的的管理手段都是耍流氓。最近很想点评一下这些伪管理的本质，我们的管理应该以有效性为第一要务，这也是半瓶子醋与真正企业管理者的最大区别。
