【创业公司没有大公司的安全感、各种福利待遇，怎么激发大家热情把活干好？需要建立什么样的激励机制等？】 🔗 网页链接 提供个人思路： 先驳： 1，人情和制度是不稳固的。 人情是要分情况的，什么样的人情？大学同学？平时一起吃喝玩乐人情？一起工作过的人情？还是因为...（分享自@无觅网）
