【绩效考核为什么做不起来】一、客观条件：1、不重视数据；2、团队不稳定；3、缺乏专业人士；4、认知与设计偏差；5、目标方向不明。二、主观意愿：1、怕麻烦；2、担心反效果；3、未知的压力与恐惧；4、共赢思维缺失；5、创新动力不足。与其不满现状、害怕改变，不如唯有改变 、才能美丽
