在总部零售运营指导能力不够强，内部沟通体系不够顺畅前提下，就要考虑将权限下放，鼓励一线创新，奖励有效果的创意并推广，催化大量“李牧”式的店长出现。//@中国通讯行业杂谈: 同意^o^一定是以实际的终端状况为依据实现各种市场行为…不是象很多公司领导坐在办公室闭门造车^o^最后误人误己
