分配不公的現狀當然須要改革，但當參與《分配體制改革總體方案》人員徵求意見時，卻阻力重重。阻力之一央企高管強烈反對；阻力之二是大幅提高國企紅利上繳比例，並將其用於補充社會保障等民生開支資金缺口的政策，央企和國資委一時難以接受；阻力之三是財稅系統對於《方案》的幾項減稅的建議興趣不高。
