【领导一定要有颗包容的心】早前带团队，看到员工做事没有达到自己预期，总要一一纠正，认为这是对他负责。后来明白，员工与你的思维方式总是有差别，对于非关键问题，尽管放手让他们去做、去试错，不必苛求完美。纠正得多了，反会严重挫伤员工积极性、影响他成长进而影响到你的领导力。附四维领导力图
