【化解经理人五大难题】1.社交能力:跟不同风格的人和谐共事,每周跟团队聚餐,不必成知心朋友;2.决策能力:观察老板如何做决策,让团队成员参与;3.职业倦怠:承担更多职责和更开创性的项目;4.收入:不轻易跳槽,在原公司寻求提高技能,届时跳也不晚;5.升职:切实反省自己长短板。