【你必须要了解的2013人才管理十大趋势】1员工即是客户；2从本土化到逆本土化；3外包服务持续升温；4心理契约重要性增加；5战略地位上升，管理责任下移；6动态目标管理盛行；7有效掌控知识资本；8应用社交媒体招聘工具；9借力云计算；10雇主品牌社会化。(转)🔗 网页链接
