【走出培训与人才流失的怪圈】案例回顾：员工bye-bye没商量 某知名饭店集团非常重视员工培训，凡是新招来的员工，一入职就被送到培训中心，接受长达一年的业务培训，费用全部由饭店承担。到2004年，饭店... --@培训人社区 的微刊《《培训人》双周刊》 🔗 网页链接
