午饭时总结出的，关于炒人标准的C记逻辑：过去的业绩并不重要，要是做得好，说明以后做不到这么好，而且没有首尾要跟，所以第一个就要炒掉。要是做得不好，只要嘴巴上讲的未来够好，说明将来有潜力，而且以前的事还有首尾要跟，所以就不能炒。@21世纪猎头网 @胖金哥ing
