公司弄不好要破产，要关门。老板要承担经济责任。不可能像国家，多发点钞票，从百姓手中搜刮一遍。公司内部也没有独立的司法仲裁，所以公司的法治是相对的，不可能绝对。因此在尽可能法治的基础上，糅合人治和心治是比较合理的安排，其他什么就靠心治都是扯淡。
【公司管理的三个层次】一个人不敢做坏事，是因为怕老板，这家公司是人治；一个人不能做坏事，是因为没有机会，这家公司是法制；一个人不愿意做坏事，是因为想都没有想过，这家公司是心治。综上总结，人治就是老板厉害，法制就是机制厉害，心治就是文化厉害。
