【微职场:这事,你怎么看?】沈阳某公司女总经理,号称北大管理学博士。该公司招聘了10名90后大学毕业生。在10名新员工入职当天上午9时,她要求每人必须在10分钟内据对其他9人的感觉说出每人至少5个缺点。结果,该10名90后集体辞职不干了。该总遗憾地表示,“他们也太脆弱了,太可惜了”(沈阳晚报)