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    淡定前行的菇

    @企顾司中国: 企业对员工,应是授人以渔。@上海CEO俱乐部: 反对溺爱,公司不是福利院,管理是种严肃的爱,LOVE还有另一面:L——Lay off(不匹配的坚决下岗走人);O——Observe(对员工要听其言观其行);V——Verify(严格鉴定员工到底有多少真材实料);E——Evaluate(员工给公司做了多大贡献)
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    【企业对员工的“LOVE”】L——Learn(学习,为员工提供晋升.学习空间);O——Operate(成熟的管理体系,让员工发挥最大作用);V——Valued(价值,不仅让员工为企业创造价值,企业也要为员工创造价值);E——Effective(效率,把员工放在合适位置,人尽其才)。——你的公司给你足够的LOVE了吗?
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    1. 微博附图
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