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    Shfields

    企业兼并后整合的核心就是：把不想用的人整走，把自己需要的人整进来。人决定业务，业务由人执行，人是核心要素，是关键的成败，能达到领导要求的人，才是领导眼中的人才，达不到领导要求的需自行离开。
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