【苏宁如何进行人才培养的】①设47个标准化人才培养序列，建立从员工入职集训、到终端和部门实习直至B梯队、A梯队、E梯队的培养路径；②四大人才培养工程：1200工程、店长工程、中层管理梯队工程、4050工程；③设8大培训中心和42个地区培训管理组；④六大培训平台和七大培训专业模块，更多请参考附图。
