团队管理中,执行力不是发号施令,而是先自己做到,再去要求别人,否则有执行,但无力,更不可能产生影响力和信服力。提高团队执行力最好的方法,从管理者自我做起,相信好的团队管理者,也一定是优秀的执行者,共勉。@天拓-刘少成 @网络营销师-陈杰