【HR必须懂的数字】 1)劳动仲裁时效1年;2)法定节假日加班3倍工资不含本数,未休年休假的3倍工资含本数;3)法律中的1年以上、3年以上均包含本数;4)竞业限制期限不得超2年;5)经济补偿并非都有12年限制;6)工作时间工作岗位,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的属工伤