【HR必须懂的数字】 1）劳动仲裁时效1年；2）法定节假日加班3倍工资不含本数，未休年休假的3倍工资含本数；3）法律中的1年以上、3年以上均包含本数；4）竞业限制期限不得超2年；5）经济补偿并非都有12年限制；6）工作时间工作岗位，突发疾病48小时内经抢救无效死亡的属工伤
