【离职不能苛求职业经理人】职业经理人的走对企业带来了损失，占的责任小，公司的责任多。如果他的发展前途大，就不会轻易走。如果名气很大，老板制约不了留他对公司也没意义，这时更多是老板或大股东的问题。任何时候要讲究团队，有组织的地方靠精英来管结果不会太好🔗 网页链接 @老qianfu
