【中国式管理】1、重视人脉资源胜过能力高低；2、最高管理者“内圣外王”；3、制度因特殊的个体而特殊；4、稳定和谐大于效率绩效；5、管理者总是对的，错的都是下属；6、当出现问题时首先是推卸责任；7、任何功劳和业绩，哪怕不占边也能找到关联的原因；8、重视结果而忽略过程。@EC小不点 @求诸子
