【绩效主义毁了索尼】1)绩效抑制了员工以工作为乐趣的内在意识;2)员工失去工作热情;3)花费大量的精力和时间将工作量化和结果统计,真正的工作上却敷衍了事,本末倒置;4)几乎所有人都提出容易实现的低目标;5)追求眼前利益的风气蔓延……值得HR深思,推荐阅读:🔗 网页链接 @Joy_Leeza