【绩效管理的三种境界】❶心中有刀,手中有刀,绩效是一把砍人的刀,让员工充满了恐怖感和愤怒;❷心中有刀,手中无刀,绩效是无形的枷锁,让员工失去工作激情和动力,只满足于完成既定的任务而得过且过;❸心中无刀,手中无刀,成为指南针和体检表,帮助员工发现问题提升能力,又能够激励员工潜能。