【绩效管理的三种境界】❶心中有刀，手中有刀，绩效是一把砍人的刀，让员工充满了恐怖感和愤怒；❷心中有刀，手中无刀，绩效是无形的枷锁，让员工失去工作激情和动力，只满足于完成既定的任务而得过且过；❸心中无刀，手中无刀，成为指南针和体检表，帮助员工发现问题提升能力，又能够激励员工潜能。
