【最具实效价值的报酬定律】1）伟大的制度让平凡的人变的伟大，糟糕的制度让伟大的人变的平凡；2）不要死压任务，而是分解奖金；3）不是逼着团队做工作计划，而是设定诱人的激励计划；4）拿明天的钱奖励今天的团队，拿社会的财富激励自己的团队；5）不是好人就有好报，而是好报造就好人。
