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「人社部最高法明确996和007都违法」的搜索结果
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西部网
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！法官解读：①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
看度新闻
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分宜发布
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连淮徐盐
#人社部最高法明确996和007都违法#【最高法、人社部：#最高法明确996严重违法#】8月26日上午，最高人民法院、人力资源和社会保障部明确“996”（指“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”）严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。小调查：你的公司存在996现象嘛？#第三只眼# ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
杭州日报
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！法官解读：①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
百姓一时间
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！法官解读：①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
广州铁路
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四川新闻网
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！法官解读：①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；②若人民法 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
四川工会法律援助
#工会普法# 【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！法官解读：①被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效 ... 展开全文原微博 - 被微博屏蔽
海南特区报
【#人社部最高法明确996和007都违法#】近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#！ 原微博