转载:不了解内情的说移动大多是项目经理这样的管理人才,或者转载做PPT的材料达人。实质不然,非常精细的专业分工下,运营商人才资源十分丰富,说是卧虎藏龙也不夸张。人往高处走,而运营商就是当年的高处。猎头则会愈加重视运营商人才的发现和挖掘。求电话,哈哈 推荐2012年12月一次高端、学术型社交网络与新媒体分析会议（NIPS 2012）的主页：http://t.cn/zjyJKp1。这次会议由Harvard、CMU、Stanford等大学联合筹办，主页上链接了“美国大选预测”、“微博转发等待时间建模”、“ego网络的圈子发现”等有意思的文章。欢迎同仁们批阅！@社会网络与数据挖掘 展开全文 分享原创：《引爆点》一书中提到信息传播的核心是内行专家（Mavens）；MIT Media Lab的教授指出，社交网络舆情分析的关键是找到专业点评人（Key Link）。“中国移动”都有怎样的“专业点评团”呢？我们通过三个月的全量提及数据，结合价值分析，描述出附件的图样。 移动的亲们，有没有关注这些大号呢？ 展开全文 翠微中里小区里新开了一家莎翁咖啡厅，可以上网，聊天和桌游，年轻的店主和他干练的老板娘是在西边长大，墙上的彩绘也是一群年轻朋友帮忙绘上的，祝福店里的生意越来越好！ @莎翁咖啡馆_掌柜 @莎翁咖啡馆_莎 ，啥时候能上破产姐妹中的Cup Cake呢？ Justin Bieber长大变声后彻底残了，believe专辑里一点也找不到my world里飘忽的声线和悦耳的旋律了 