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jiben2008

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    @戴科彬: 里面对招聘的分析倒是写得挺对的:“把招聘分为三类:第一类是以猎聘网为代表的高端招聘。第二类是三大人才网为代表的普通招聘。第三类就是58为代表的分类信息网低端招聘”,58可以服务更多的小企业的招聘//@姚劲波: 我们在加强信息质量监控,但免费是58长期坚持的战略。这文章有一半写得挺
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    【58同城下一步:提升数据质量,去除免费化标签】58与微博有着相同的尴尬:守着金山讨饭吃。粗暴的成长引进了大量的会员,为了人气,放宽条件。结果,人气有了,质量没了。现在开始努力建立一套体制,规范商家的服务与提升违规成本,引导进入良性循环轨道才能从源头上解决问题. 🔗 网页链接
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