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    每天中午公司的午餐铃一响,就意味着你要抓紧时间去吃饭了,吃好继续工作。而在腾讯总部,却是在提醒员工:你需要吃个饭好好休息一下啦。除了提供充分的午休时间,腾讯还为员工提供篮球场和游泳池来放松身心。听上去是不是很像在大学校园的生活?
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    #媒体报道#员工福利已经不仅限于工资补贴,Steelcase现任亚太区总裁在与财富杂志的访谈中说道:福利是一个整体概念,包括身心,心理,认知与社会等不同维度。只有为人们创造更好的工作环境和工作体验,让员工得到归属感,体现自我价值,才能增加员工在工作中的投入程度。详情↓
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    在企业中,会有各类放置平板电脑或笔记本的桌椅,而在非正式交流区域中则很少有适合摆放这类东西的空间。Steelcase考虑到许多独立办公的人会在这一空间继续办公,从而研发了一款适合的笔记本支架Free Stand。轻巧的设计却能够迅速牢固入位,而且不会占用太多空间,收放自如,方便随时使用。
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    #外国办公文化面面观#德国作为一个中欧联邦议会共和制国家,繁荣的经济和高标准的品质使得德国的办公场所已跻身世界装备最精良的办公场所之列,一流的建筑设计和高档家具大大提高了员工的满意度,从而更加热爱自己的工作。同时德国企业也会跟踪员工的满意度,并及时解决任何潜在问题。
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    #外国办公文化面面观#印度是一个倾向于独裁和团体忠诚的国家。这一点可以从他们的空间布局中就体现出了等级制度、权力和地位。通常高管都拥有一间独立的私人办公室,而员工们则大多在开放式的高密度、嘈杂环境里办公。但如今面对较高的离职率,企业开始思考如何将工作场所变成一种吸引优秀员工的工具。
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    #外国办公文化面面观#美国的文化就像一杯鸡尾酒,通过吸取其他国家不同的元素而创造出一个新的整体。作为“世界领头羊”美国在众多领域中都推动着其他国家的创新,其中就包括办公场所设计。对于个人主义最盛行的美国,在办公场所的安排上也更偏爱轻松,随性的氛围。
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    #媒体报导_新周刊# 愈来愈多人喜欢在咖啡馆办公,因为气氛轻松和温暖. 若我们的办公环境也能如咖啡馆般,相信工作会更得心应手. 在中国的办公文化中,Steelcase有以下的办公建议:
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