用户Maqli的头像

Maqli

查看新浪微博主页
  • 用户头像

    Maqli

    @老榕 还钱!上次帮我转发要我4000![怒][怒][怒][怒]
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    Maqli

    @马千里咨询 :有人擅长某工具,就能做到极致,不是工具本身的优劣。比如罗成的花枪,秦叔宝的双锏,交换一下俩人就都不是高手了。青龙偃月刀给我马千里耍,我觉得还不如给我个盾牌好自卫。手枪也是啊,手枪是一样的,枪法高低是不同的。
    原微博
  • 用户头像

    Maqli

    【马千里:清明三首】其一:新花落后旧花开,细雨轻风次第来。万事经年人近老,且停车马问情怀。其二:独眠谁向问阴晴?门户开时若有风。只是南方习惯雨,不知今日是清明。 其三:高楼明灭丘山远,青雾幽茫少柳丝。故里他乡都不是,不知此去有归时。原文地址:🔗 网页链接
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    Maqli

    清明节,祭奠那些被注销、被禁言、被限制的账号![蜡烛][蜡烛][蜡烛]
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    Maqli

    传说中的@马千里咨询 的恩师@胡锡进 先生下午在香港中文大学演讲。据港中文教师@周保松 说,他站起来问“谁不认同他”?超过一半人举手;而胡先生自己说有三分之一人举手;配图拍摄者香港小朋友@冯泽天1231 说:“差不多一半吧,我不知道,因为坐的靠前。”不过这个数字不重要,重要的是今天是愚人节。
    展开全文
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    Maqli

    @马千里咨询 企业是社会组织的重要成员,其作为社会公民的地位和影响,似乎没有其他组织可以替代。人们通过享受产品和服务而主动接受着这些企业的影响,这些企业的作为和价值观成为社会文化发展的重要构件。企业家应该从自身做起,用自己企业的影响力引导社会思潮和价值观念,企业也会因此而受益。
    1. 微博附图
    原微博
  • 用户头像

    Maqli

    @马千里咨询 :组织结构管理是一切企业管理手段的基础,是一切管理手段发生效应的前提保障。组织结构不仅决定了谁来做、怎么做、怎么考核的问题,更解决了为什么这么做、为什么这么考核等理念问题。没有与战略目标或具体管理目标相适应、相匹配的组织构架,不是做起来磕磕绊绊,就是管起来捉襟见肘。
    原微博