- 商学院开始对申请人进行情商测评了。Notre Dame大学使用206个多选题来评估申请人是否具有某些“成功”人士常体现的特质。还有的申请机构顺势推出MBTI测评的服务。我的看法呢，美国人过于依赖量化的方法。把申请人情商性格考虑进去是必要的，但不等于可以用百来个选择题进行判断。@USMBA @携隐 展开全文
- 回复@白浩丁Amico: 印度裔美国人吧，印度出生长大，美国著书立传。我觉得他的姓还算好念的，名就更让我无语凝咽，这哥们也知道他的first name不好发音，就让大家叫他C.K.。可是CK在我的脑子里第一联想的就是性感内衣裤和香水，再度陷入无语状态。
前几天得知一个朋友要和印度人进行MBA面试，我说在不了解对方更具体的背景和偏好下，针对印度人的提问，你不妨说的大些，宏观，有高度，很战略；印度人可爱听这些了，他们更爱说这些。登峰造极的代表恐怕是早年提出core competency这个管理学概念的Coimbatore Krishnarao Prahalad（人家可没英文名）。 - 最近在整理魔方，要像@野子野子野子 学习，给每个魔方都拍照，还要将个数精确到个位。先发一组“正常”尺寸和钥匙扣尺寸的魔方吧，看着挺有趣。从上至下依次是巴比伦塔滚珠，三阶，三阶球；金字塔黑底；金字塔白底；日历存钱罐划片；百变蛇。@小懿的围脖 @我係O仔
- I Consult, Therefore I Am. 美国有50万管理咨询顾问。这伙人到底是干嘛的？他们真得值那么多钱吗？推荐一个关于management consulting的podcast，集合了几个不同的视角和观点，其中有的小幽默还挺冷。链接🔗 网页链接
