- 很多时候如果我们不能做到那位女士那么从容和善良，但是至少在别人为善的时候给与支持和帮助对吗？
车厢里不知谁扔了满地西瓜,一名原本坐着的女士站起来，耐心把西瓜一块块捡起来装进塑料袋里，然后扎起来放到角落。擦了擦手，站到车厢门口去,可是就在她起身拣西瓜的时候,她的座位被别人占了。很多时候如果我们不能做到那位女士那么从容和善良，但是至少在别人为善的时候给与支持和帮助对吗？
- 【古人长寿良方七秘笈】一、头为精明之府,日梳三遍百病除。二、脚称第二心脏,常搓涌泉保健康。三、日咽唾液三百口,一生活到九十九。四、朝暮叩齿三百六,七老八十牙不落。五、人之肾气通于耳,扯拉搓揉健全身。六、夫妻互捶背,解疲强身又防癌。七、每天揉腹一百遍,通和气血裨神元。@银河guang 展开全文
【我提升执行力的5大"土法"】执行力靠什么呢？靠管理做不到，要靠文化，靠老板的习惯和一把手的灌输。第一条，说到做到，做不到不要说。第二条，只认功劳，不认苦劳。第三条，严于律己，宽以待人。第四条，敢于承担重大责任。第五条，艰苦奋斗。这五条听着很土，但还是很有用的。
【信念、成就】喷泉高度不会超过它的源头；一个人的事业成就绝不会超过自己的信念。人，最可怕的是没有坚强的信念。信念是唯一可以拯救一个人的灵魂的东西，一个信念坚定的人从来不会迷失方向，不会因为空虚、无聊、寂寞而痛苦。所以，一个能思想的信念者是一个力量无边的人。
【管理能力修炼】1、激励能力：善于激励员工激励自己。2、管理情绪能力：挖掘培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力。3、幽默能力：让人感到亲切，使下属体会到在工作上的愉悦。4、演讲能力：让他人明白并鼓动他人认同自己的观点。5、倾听能力：善于倾听各种不同意见，让你了解到更多的情况。
【影响员工工作积极性的8大主要因素】1）公司文化；2）公正公平；3）稳定性与安全感；4）薪酬福利；5）公司组织形式与性质；6）工作内容与职位；7）上下级及同事关系；8）职业发展与晋升机会。
【关于员工成长】1）你只有成就员工，你才能成就团队、成就公司，进而成就老板；2）很多人怕员工出风头、居功自傲，那是因为你要么心胸不够要么你仅仅是利用员工而没有把员工当做自己人；3）好的老板一定要关注员工的成长甚于公司的成长，公司最大的投入也应该放在员工身上而不是固定资产、营销等。
