- 【问道HR：职场中影响一生的两大重要决定】：1、速度决定寿命：速度越快，寿命越短，止步比前进更需智慧，大事业靠沉淀而非抢抓时机。2、空间决定局势：什么样的空间培育什么样的人生，做事业可以起点很低，但事业的空间一定要很大。🔗 网页链接 @王利芬 @李开复
- 【问道HR：HR成长的三个阶段】①做事：专注HR主业，脚踏实地把各模块中每一件基础业务做扎实，主动与企业核心业务紧密关联。②借力：靠HR整个团队，借企业各部门之合力持续提升HR专业影响力。③顺势：顺应企业的发展周期和所在产业、HR行业的市场演变，因势利导，顺势而为。@李海燕HR @HR-心 @王云峰HR 展开全文
- 【问道HR：处事心理学】1、被人羞辱——翻脸不如翻身，生气不如争气2、面对反对意见——听，并且思考3、犯错——年少轻狂未足奇，知错能改真俊杰4、谣言——不能置之不理，也不能纠缠下去5、别人的脸色——不必太在意，做自己该做的事6、横财——君子爱财，取之有道。@张晓艳xyz @李海燕HR @王云峰HR 展开全文
- 【问道HR：平和心】山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代它万物之本的地位。生命只有一次，何必忙着为自己解释。低调做人，高调做事，然后用平和的心态来看待世间的一切。@李海燕HR @枫叶HR @HR-嫣然一笑 @王云峰HR 展开全文
- 【问道HR：为人处世】1、最好的人际关系是相互关爱，而不是相互需要。2、远距离相互欣赏优点；近距离相互善待弱项；中距离相互帮助成才；全方位相互分享利益。3、交友有三分侠气，做人需存一片素心。4、以势交友，势似则绝；以利交友，利穷则散。5、世事如棋，让一着不为亏我。@李海燕HR @王云峰HR 展开全文
- 【女性HR的优势】1）更有亲和力：容易拉近人际距离；２）更细致：再琐碎的工作也漂亮的完成；3）更细腻，女人的第六感强于男人；4）更坚韧：女人柔情似水，但是水却能水滴石穿；5）更方便示弱：有时候女人撒一个娇，顶男人搞半天；6）特有的母性：更有服务意识和同理心。@枫叶HR @王云峰HR
- 问道HR：【企业文化落地的三种手段】1、外化于形，行为化、仪式化、形象化；2、内嵌于心，产生发自内心的认可的信任；3、中成于制,有制度保障，有刻度、能考评、可检视。形式主义、思想凿刻、制度保障缺一不可。@枫叶HR @王云峰HR
- 【培训】1.培训不是为了完成任务，是要实现目标2.培训不是为了讲好听的，而是要面对事实3）培训不是为了对号入座，而是要就事论理4.培训不是为了传授知识，而是要启发智慧5.培训不是为了告知答案，而是要教会思考6.培训不是为了说清道理，而是要激发行动. - 原文地址：🔗 网页链接
- 问道HR：影响企业未来的十大管理理念，1、走向全球化2、驾驭电子商务3、客户关系管理4、供应链管理5、知识管理6、精益企业7、开发服务业务8、公司治理结构9、发展领导力10、管理变革@贾志生 @ Powerplus一佳一
